Arbeitsmedizin & betriebsärztliche Betreuung – Ihr Rundum-Service

Gesundheit, Vorsorge und Sicherheit für Ihre Mitarbeitenden – bundesweit mit Stapler Schmidt.

  • Präventive Gesundheitsvorsorge & arbeitsmedizinische Betreuung
  • Mobile Untersuchungen oder Vor-Ort-Praxis
  • Sicher, rechtlich konform, zuverlässig
  • Für kleine Betriebe, KMU und Großunternehmen
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Einleitung – Warum Arbeitsmedizin wichtig ist


Arbeitsmedizin ist ein entscheidender Baustein für Gesundheit und Sicherheit in Unternehmen. Sie dient der präventiven Vermeidung arbeitsbedingter Erkrankungen und Gesundheitsrisiken und ergänzt sinnvoll technische und organisatorische Maßnahmen.



Nur durch eine professionelle arbeitsmedizinische Betreuung können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeitenden gesund bleiben und Ihr Unternehmen rechtssicher aufgestellt ist. Wir von Stapler Schmidt bieten Ihnen genau diesen Service — flexibel, kompetent und bundesweit.

🧩 Unsere Leistungen im Bereich Arbeitsmedizin

Unsere Leistungen im Bereich Arbeitsmedizin

Wir übernehmen für Sie alle relevanten Aufgaben der Arbeitsmedizin – individuell abgestimmt auf Ihre Betriebsgröße und Branche:


  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen (Pflicht- und Wahlvorsorge gemäß ArbMedVV)
  • Betriebsärztliche Betreuung: Beratung zu Gefährdungen, Ergonomie, Gefahrstoffen, Hygienebedingungen, Wiedereingliederung & Gesundheitsmaßnahmen
  • Begehungen & Gesundheitschecks vor Ort – bei Ihnen im Betrieb oder in unserer mobilen Praxis
  • Dokumentation & Prüfberichte – für Behörden, Auftraggeber, BG und interne Nachweise
  • Beratung und Unterstützung bei Ergonomie, Arbeitsplatzgestaltung, Gefahrstoffmanagement, Lärm/Vibration etc.
  • Unterstützung bei Wiedereingliederung & Rehabilitation nach Krankheit oder Unfall
  • Schulungen & Unterweisungen zu arbeitsmedizinisch relevanten Themen


🧩 Ablauf der Zusammenarbeit – Schritt für Schritt

So läuft die Betreuung durch Stapler Schmidt ab

🔹 Schritt 1 – Erstgespräch & medizinische Bedarfsanalyse

Wir starten mit einem unverbindlichen Kennenlerngespräch.


Dabei klären wir unter anderem:

  • Branche, Tätigkeiten und Betriebsgröße
  • Arbeitsplätze mit besonderen gesundheitlichen Anforderungen
  • gesetzliche Vorgaben nach ArbMedVV und ASiG
  • aktuelle Herausforderungen im Gesundheits- und Vorsorgebereich
  • Umfang der gewünschten arbeitsmedizinischen Betreuung

Anschließend erhalten Sie eine klare, fachliche Einschätzung, welche arbeitsmedizinischen Maßnahmen für Ihr Unternehmen notwendig und sinnvoll sind.

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🔹 Schritt 2 – Betriebsbegehung & arbeitsmedizinische Gefährdungsanalyse

Wir verschaffen uns ein genaues Bild Ihrer Arbeitsbedingungen direkt vor Ort.


Dabei analysieren wir unter anderem:

  • körperliche und ergonomische Belastungen an den Arbeitsplätzen
  • Einwirkung von Lärm, Vibration, Gefahrstoffen oder biologischen Arbeitsstoffen
  • Anforderungen bei körperlich schweren, einseitigen oder belastenden Tätigkeiten
  • vorhandene Schutzmaßnahmen und Arbeitsabläufe
  • relevante Unterlagen wie Gefährdungsbeurteilungen, Vorsorgekataloge, Betriebsanweisungen
  • Gespräche mit Führungskräften und Mitarbeitenden über Belastungen und Gesundheitsrisiken

Alle Erkenntnisse fließen unmittelbar in das arbeitsmedizinische Vorsorge- und Betreuungskonzept ein.

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🔹 Schritt 3 – Individueller Vorsorge- & Maßnahmenplan

Auf Grundlage der Analyse erstellen wir ein maßgeschneidertes arbeitsmedizinisches Betreuungskonzept.


Dieses enthält:

  • Pflicht- und Angebotsvorsorgen gemäß ArbMedVV
  • individuelle Vorsorgeempfehlungen für belastende Tätigkeiten
  • arbeitsplatzbezogene Gesundheitsbewertungen
  • ergonomische Optimierungsvorschläge
  • Empfehlungen zu Gefahrstoff-, Lärm- und Belastungsreduktion
  • Maßnahmen zur Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen
  • Unterstützung bei Wiedereingliederung & BEM-Prozessen

Der Maßnahmenplan ist klar, verständlich und sofort umsetzbar.

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🔹 Schritt 4 – Durchführung der arbeitsmedizinischen Maßnahmen

Im nächsten Schritt setzen wir die geplanten Maßnahmen gemeinsam mit Ihnen um.


Dazu gehören:

  • Durchführung aller arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
  • Beratung der Mitarbeitenden zu Gesundheitsrisiken und Prävention
  • ergonomische Arbeitsplatzbewertungen direkt vor Ort
  • Untersuchungsergebnisse und ärztliche Empfehlungen (vertraulich)
  • konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte
  • Erstellung aller notwendigen Dokumentationen

Alle Untersuchungen erfolgen selbstverständlich vertraulich und gemäß ärztlicher Schweigepflicht.

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🔹 Schritt 5 – Laufende Betreuung ®gelmäßige Nachsorge

Arbeitsmedizin ist kein einmaliges Projekt – sie lebt von kontinuierlicher Betreuung.


Wir übernehmen:

  • regelmäßige arbeitsmedizinische Wiedervorstellungen
  • Aktualisierung der Vorsorgepläne bei neuen Tätigkeiten
  • Begleitung von ASA-Sitzungen
  • Gesundheitsberatung bei besonderen Belastungen
  • Bewertung neuer Arbeitsmittel, Prozesse oder Baustellen
  • unterstützende Beratung bei BG-Prüfungen und Behördenanforderungen
  • jährlichen Bericht über alle betreuungsrelevanten arbeitsmedizinischen Themen

So bleibt Ihr Unternehmen dauerhaft rechtssicher, gesundheitsorientiert und optimal betreut.

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🧩 Ihre Vorteile

6 starke Vorteile für Sie durch Stapler Schmidt

Ganzheitliche arbeitsmedizinische Betreuung

Von Vorsorgeuntersuchungen über ergonomische Beratung bis hin zu Gesundheitschecks – alles aus einer Hand, individuell abgestimmt auf Ihr Unternehmen.

Rechtssicherheit nach ArbMedVV & ASiG

Sie erfüllen alle gesetzlichen Pflichten und werden optimal auf BG-Prüfungen, Audits und Behördenanforderungen vorbereitet.

Mobile Untersuchungen direkt vor Ort

Wir kommen zu Ihnen — ideal für Betriebe mit Schichtarbeit, Baustellen, Produktion oder großem Personalaufkommen.

Erfahrene Arbeitsmediziner & Gesundheitsexperten

Kompetente Betreuung mit Erfahrung aus Industrie, Handwerk, Logistik und Dienstleistungsbranchen.

Entlastung für Personal & Geschäftsführung

Wir übernehmen Organisation, Planung, Durchführung und Dokumentation – damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Reduzierung von Ausfallzeiten & Gesundheitsrisiken

Durch gezielte Vorsorge, ergonomische Optimierung und individuelle Beratung steigern Sie langfristig die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.

🧩 FAQ – Häufige Fragen zur Arbeitsmedizin & betriebsärztlichen Betreuung

Die häufigsten Fragen unserer Kunden – klar und verständlich beantwortet.

  • 1. Was macht ein Arbeitsmediziner bzw. Betriebsarzt?

    Ein Betriebsarzt (Arbeitsmediziner) berät Arbeitgeber und Beschäftigte in allen Fragen rund um:

    • Gesundheit am Arbeitsplatz
    • Arbeitsbelastungen
    • Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen
    • individuelle Gesundheitsrisiken
    • ergonomische Gestaltung
    • Gefahrstoffe, Lärm, Vibration
    • Wiedereingliederung nach Krankheit (BEM)
    • arbeitsmedizinische Vorsorge nach ArbMedVV

    Er ist ein fester Bestandteil des betrieblichen Arbeitsschutzes und agiert präventiv, nicht kontrollierend.

  • 2. Was ist arbeitsmedizinische Vorsorge?

    Die arbeitsmedizinische Vorsorge umfasst ärztliche Beratung und Untersuchungen, um gesundheitliche Risiken frühzeitig zu erkennen. Sie soll Erkrankungen vorbeugen, nicht die Eignung prüfen.


    Es gibt drei Arten:

    • Pflichtvorsorge (gesetzlich vorgeschrieben)
    • Angebotsvorsorge (muss Mitarbeitern angeboten werden)
    • Wunschvorsorge (freiwillige Vorsorge auf Wunsch der Beschäftigten)

  • 3. Gibt es keine G-Untersuchungen (z. B. G25, G41) mehr?

    Die früher üblichen G-Untersuchungen wurden im Jahr 2022 eingestellt und durch die neuen DGUV-Empfehlungen und Vorsorgearten ersetzt.


    Wir führen für Sie sämtliche erforderlichen arbeitsmedizinischen Vorsorgen und Eignungsbeurteilungen durch — gemäß ArbMedVV und DGUV-Empfehlungen. Dabei ermitteln wir individuell, welche Vorsorge Ihr Betrieb benötigt und ob zusätzlich eine Eignungsbeurteilung sinnvoll oder erforderlich ist.

  • 4. Für wen ist arbeitsmedizinische Betreuung Pflicht?

    Grundsätzlich für jedes Unternehmen, unabhängig von der Größe.


    Pflichten ergeben sich aus:

    • Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
    • Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
    • ArbMedVV
    • DGUV Vorschrift 2
    • Besonders wichtig ist Arbeitsmedizin bei:
    • körperlich schwerer Arbeit
    • Fahr- und Steuertätigkeiten
    • Lärmbelastung
    • Gefahrstoff-/Staubexposition
    • Tätigkeiten mit Atemschutz
    • Bildschirmarbeit
    • Baustellen & Montageeinsätzen
    • Nachtarbeit

  • 5. Welche Untersuchungen führen Arbeitsmediziner durch?

    Unter anderem:

    • Seh- und Hörtests
    • Lungenfunktionsprüfung
    • Belastungs-Check (Ergometrie, ggf. EKG)
    • Untersuchung von Muskeln, Gelenken, Rücken
    • Hautuntersuchungen (bei Chemie, Ölen, Fetten)
    • Impfberatung und Impfungen
    • Beratung zu Schlaf, Stress, Belastung, Ergonomie
    • Atemschutzchecks je nach Gerätegruppe
    • Beratung zu Wiedereingliederung und Leistungseinschränkungen

    Alle Untersuchungen sind vertraulich – keine Weitergabe medizinischer Daten an den Arbeitgeber.

  • 6. Wo finden die Untersuchungen statt?

    Wir bieten drei flexible Modelle:

    • Untersuchungen direkt bei Ihnen im Betrieb (ideal für größere Belegschaften)
    • Mobile arbeitsmedizinische Praxis
    • Partnerpraxen unserer Arbeitsmediziner in der Region

  • 7. Mit wem arbeitet Stapler Schmidt im Bereich Arbeitsmedizin zusammen?

    Für die arbeitsmedizinische Betreuung arbeiten wir mit erfahrenen, spezialisierten Arbeitsmedizinern zusammen, die u. a. folgende Schwerpunkte abdecken:

    • Präventivmedizin
    • Arbeitsphysiologie
    • Belastungsdiagnostik
    • Gefahrstoff- und Strahlenschutzmedizin
    • Verkehrs- und Fahrdiensttauglichkeit
    • Baustellenarbeitsmedizin
    • Ergonomie & Belastungsanalysen

    Unsere Partnerärzte verfügen über:

    • Zusatzweiterbildung Arbeitsmedizin
    • jahrelange Erfahrung in Industrie, Logistik, Handwerk und Bau
    • höchste Kompetenz bei komplexen Anforderungen (Atemschutz, Chemie, Lärm, körperliche Belastung)

  • 8. In welchen Regionen bieten Sie arbeitsmedizinische Betreuung an?

    Wir sind regional spezialisiert und arbeiten insbesondere in:

    • Heinsberg
    • Aachen
    • Düren
    • Mönchengladbach
    • Rhein-Erft-Kreis
    • Kreis Heinsberg
    • Städteregion Aachen
    • Region Köln / Niederrhein

    Zusätzlich können wir für größere Projekte deutschlandweit unterstützen.

  • 9. Wie läuft die arbeitsmedizinische Betreuung ab?

    Unser Standardprozess:

    • Erstgespräch & Bedarfsanalyse
    • Betriebsbegehung & Belastungsanalyse
    • Erstellung eines Vorsorge- & Gesundheitskonzepts
    • Durchführung aller Vorsorgeuntersuchungen
    • Beratung von Arbeitgeber & Beschäftigten
    • Laufende Betreuung, Nachsorge & Dokumentation

    Dieser Ablauf wird individuell an Ihr Unternehmen angepasst.

  • 10. Was kosten arbeitsmedizinische Untersuchungen?

    Der Preis hängt ab von:

    • Anzahl der Mitarbeitenden
    • Art der Vorsorge (Pflicht, Angebot, Wunsch)
    • Belastungen & Gefährdungen
    • Standort / Mobilität
    • Umfang der arbeitsmedizinischen Betreuung

    Wir erstellen Ihnen ein individuelles und faires Angebot.

  • 11. Wie oft müssen Vorsorgeuntersuchungen wiederholt werden?

    Das hängt ab von:

    • beruflicher Tätigkeit
    • Gefährdungsbeurteilung
    • Exposition (Lärm, Gefahrstoffe, Atemschutz)
    • Alter und Gesundheitszustand

    Bei einigen Vorsorgen sind Intervalle üblich:

    • Lärm: alle 1–3 Jahre
    • Atemschutz: jährlich
    • Nachtarbeit: alle 3 Jahre
    • Bildschirmarbeitsplätze: nach Bedarf

    Wir erstellen für Sie einen Vorsorgeplan, der alle Fristen enthält.

  • 12. Welche Unterlagen benötigt der Arbeitsmediziner?

    Relevante Unterlagen sind:

    • Gefährdungsbeurteilungen
    • Arbeitsplatzbeschreibungen
    • vorhandene Vorsorgen
    • Gefahrstoffverzeichnis
    • Tätigkeitsprofile
    • Unfallberichte (falls vorhanden)

    Wir helfen Ihnen beim Zusammenstellen aller Unterlagen.

  • 13. Sind Gesundheitsdaten vertraulich?

    Ja — 100 % vertraulich.

    Ärzte unterliegen der Schweigepflicht.


    Der Arbeitgeber erhält lediglich die Info:

    „arbeitsmedizinische Vorsorge durchgeführt“

    und ggf. Handlungsempfehlungen – keine Diagnosen.

  • 14. Können auch kleine Unternehmen Arbeitsmedizin beauftragen?

    Ja — sogar Ein-Mann-Betriebe benötigen arbeitsmedizinische Betreuung.


    Wir bieten Lösungen für:

    • kleine Unternehmen
    • mobile Teams
    • Handwerksbetriebe
    • Start-Ups
    • Pflege- und Sozialunternehmen

    Auch flexible Einzeltermine sind möglich.

  • 15. Unterstützen Sie auch bei Wiedereingliederung (BEM)?

    Ja, wir beraten zu:

    • eingeschränkter Belastbarkeit
    • Maßnahmen zur Rückkehr ins Arbeitsleben
    • Anpassung von Arbeitsplätzen
    • Dokumentation für BEM-Prozesse
    • Kooperation mit Ärzten & Therapeuten

  • 16. Welche Branchen betreuen Sie?

    Alle — insbesondere:

    • Bau & Montage
    • Industrie & Produktion
    • Logistik, Lager, Transport
    • Handwerk
    • Verwaltung & Büro
    • medizinische Einrichtungen
    • Dienstleistungsunternehmen
    • Energie- und Entsorgungsbetriebe

  • 17. Wie schnell können Sie starten?

    In vielen Fällen innerhalb weniger Tage.

    Für dringende Untersuchungen oder baustellenbezogene Vorsorgen oft auch kurzfristig.

  • 18. Können Untersuchungen während der Arbeitszeit stattfinden?

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  • 19. Wie erfolgt die Dokumentation?

    Sie erhalten:

    • Vorsorgebescheinigungen
    • Dokumentation gemäß ArbMedVV
    • Empfehlungen für den Arbeitgeber
    • vertrauliche Unterlagen für Beschäftigte

    Alle Daten werden DSGVO-konform verarbeitet.

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