Gabelstapler-Ausbilder werden: Diese 7 Vorteile sprechen für die Zusatzqualifikation

In der modernen Logistik sind gut geschulte Gabelstaplerfahrer unverzichtbar. Doch was oft übersehen wird: Ohne qualifizierte Ausbilder gibt es keine rechtssichere Schulung. Genau hier kommt der Ausbilder für Flurförderzeuge ins Spiel. Die Zusatzqualifikation bietet nicht nur dem Unternehmen Vorteile, sondern eröffnet auch dem Ausbilder selbst neue berufliche Perspektiven.

In diesem Beitrag erfährst du die 7 wichtigsten Vorteile, warum es sich lohnt, Gabelstapler-Ausbilder zu werden – und wie du den Ausbilderschein ganz unkompliziert erwirbst.

✅ 1. Mehr Verantwortung – mehr Anerkennung im Betrieb

Als Ausbilder steigst du von der reinen Ausführungsebene in eine leitende Rolle auf. Du vermittelst Wissen, trägst Verantwortung für die Sicherheit neuer Kollegen und wirst zur anerkannten Fachkraft innerhalb des Teams.

Fazit: Du wirst nicht nur Stapler fahren, sondern andere befähigen, sicher damit umzugehen – das bringt Respekt und neue Aufgabenbereiche.

✅ 2. Rechtssicherheit für den Arbeitgeber schaffen

Die DGUV Vorschrift 68 schreibt vor, dass nur geschulte Personen mit Flurförderzeugen arbeiten dürfen. Regelmäßige Unterweisungen sind Pflicht – und müssen durch qualifiziertes Personal erfolgen.

Als zertifizierter Ausbilder sorgst du dafür, dass alle Vorschriften eingehalten werden. Du bist die rechtssichere Lösungfür dein Unternehmen – und machst dich damit unentbehrlich.

✅ 3. Unternehmen sparen Schulungskosten

Externe Schulungen sind teuer und unflexibel. Viele Betriebe suchen daher gezielt nach internen Ausbildern, um neue Fahrer eigenständig einarbeiten zu können.

Das heißt für dich: Starke Nachfrage, bessere Positionierung im Unternehmen und ein echter Mehrwert für den Arbeitgeber.

✅ 4. Selbstständig als Ausbilder arbeiten

Mit dem Ausbilderschein kannst du auch freiberuflich tätig sein – ob nebenberuflich oder hauptberuflich. Du bietest Seminare für Unternehmen an, führst Inhouse-Schulungen durch oder erstellst sogar eigene Online-Kurse.

Beispiel: Viele erfolgreiche Ausbilder arbeiten mit etablierten Schulungszentren wie Stapler Schmidt zusammen.

✅ 5. Karrierechance und Gehaltsperspektiven verbessern

Die Zusatzqualifikation macht sich im Lebenslauf hervorragend. Ob in Bewerbungsgesprächen oder Gehaltsverhandlungen – der Ausbilderschein ist ein wertvoller Karrierebaustein, der dich von anderen Fachkräften abhebt.

✅ 6. Sicherheit aktiv mitgestalten

Als Ausbilder bist du nicht nur Lehrer, sondern auch Sicherheitsverantwortlicher. Du sorgst für einheitliche Standards, vermittelst korrektes Fahrverhalten und reduzierst so aktiv das Risiko von Unfällen im Betrieb.

Gerade in Branchen mit hohem Unfallpotenzial wird diese Rolle besonders geschätzt.

✅ 7. Persönliche Weiterentwicklung und neue Perspektiven

Die Ausbildertätigkeit erfordert mehr als nur Fachwissen – du entwickelst pädagogische und kommunikative Fähigkeiten, lernst Schulungsunterlagen zu erstellen und Wissen verständlich zu vermitteln.

Ein idealer Schritt für erfahrene Fachkräfte, die „mehr wollen“ als nur Tagesgeschäft.

🎯 Für wen eignet sich die Ausbildung zum Gabelstapler-Ausbilder?

Die Ausbildung richtet sich an:

Fachkräfte aus Lager und Logistik
Meister, Vorarbeiter und Schichtleiter
Sicherheitsbeauftragte
Personen mit Fahrpraxis und gültigem Staplerschein

Voraussetzung:
Meist genügt Berufserfahrung mit Flurförderzeugen und ein bestehender Gabelstaplerschein. Pädagogische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – sie werden im Lehrgang vermittelt.

🏭 Wo arbeiten Ausbilder für Flurförderzeuge?

Ausbilder sind in vielen Branchen gefragt, zum Beispiel:

Industrieunternehmen
Speditionen & Logistikdienstleister
Bauunternehmen & Großhandel
Schulungszentren und Akademien
Berufsbildungswerke und Bildungsträger

📚 Was gehört zur Ausbildung?

Die Ausbildung erfolgt über einen kompakten Lehrgang bei einem zertifizierten Anbieter. Ein Beispiel ist der Kurs bei Stapler Schmidt in Neuss:

Inhalte des Kurses:

Rechtliche Grundlagen (DGUV, BetrSichV, ArbSchG)
Pädagogik, Didaktik, Lernmethoden
Organisation von Unterweisungen
Prüfungsdurchführung & Beurteilung
Erstellung von Schulungsunterlagen
Praktische Lehrübungen und Präsentationen

Kursformate:

Präsenzunterricht (2 Tage)
Online-Selbstlernkurse mit Prüfungsmöglichkeit
Inhouse-Schulungen für Unternehmen

⚖️ Rechtliche Grundlagen

Die wichtigsten Rechtsgrundlagen für Ausbilder von Flurförderzeugen sind:

DGUV Vorschrift 68: Regelt das Führen von Flurförderzeugen
DGUV Grundsatz 308-001: Beschreibt die Qualifikation von Ausbildern
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG): Arbeitgeber müssen für sichere Arbeitsbedingungen sorgen
Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV): Regelung zur Verwendung von Arbeitsmitteln

Der Ausbilderschein stellt sicher, dass die Ausbildung gesetzeskonform durchgeführt wird.

🔎 FAQ – Häufige Fragen zur Ausbildung zum Ausbilder für Gabelstaplerfahrer

❓ Was kostet die Ausbildung?

Die Kosten variieren je nach Anbieter, Format und Umfang. Bei Stapler Schmidt liegt der Preis für den 2-tägigen Präsenzkurs bei ca. 750 €. Online-Seminare sind bereits ab 400 € möglich.

❓ Wie lange dauert der Kurs?

In der Regel dauert der Kurs zwei Tage, ergänzt durch Vorbereitungsunterlagen. Bei Online-Formaten ist ein flexibler Einstieg jederzeit möglich.

❓ Muss ich pädagogische Erfahrung haben?

Nein. Die notwendigen didaktischen und methodischen Grundlagen werden im Kurs vermittelt. Wichtig ist nur, dass du bereits Erfahrung mit Gabelstaplern hast.

❓ Ist der Ausbilderschein bundesweit gültig?

Ja. Die Qualifikation erfolgt auf Grundlage des DGUV Grundsatzes 308-001 und ist deutschlandweit anerkannt.

❓ Kann ich die Ausbildung auch online machen?

Ja. Viele Anbieter, darunter Stapler Schmidt, bieten moderne Online-Kurse mit Abschlusszertifikat an – ideal für berufsbegleitendes Lernen.

📝 Fazit: Eine Investition, die sich auszahlt

Ein Ausbilder für Flurförderzeuge ist mehr als ein interner Schulungsleiter – er ist ein Garant für Sicherheit, Effizienz und Qualität in jedem Lagerbetrieb. Die Ausbildung lohnt sich sowohl für die eigene Karriere als auch für Unternehmen, die gesetzliche Vorschriften einhalten und ihre Mitarbeitenden langfristig qualifizieren möchten.